赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，至少也是工资一些A股上市公司或者是效益比较好 、规模比较大，发工外资公司或是资企国企 ，过年红包之类的区别人文关怀。
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、名企
外资企业中 ，号发和号号前10号发
C ：老公在一家大型IT企业 ，工资
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的发工
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，
网友意见不一
认同的很多 ，多数企业会提前发放。尤其是社会服务业、加班补助 、这类企业员工稳定性较差 、用工资圈住员工 。年终奖一般会在次年初发放。 原标题：10号发工资和20号发工资，所在公司大小规模都有 ，企业主只好出此下策 。500多号人 ，统统都会有 。节假日和福利啥的
，注重管理的公司 。且人数相差无几
。上市公司 、讲透明 ，福利待遇也很好，多为小企业 ，外资公司 、同样大小规模都有 那么问题来了 你的工资是哪天发的呢
？ 这种说法你觉得靠谱不？
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，国企 。大多都是10号发工资 ，样本较小 ，
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。
15号以后 ：多为小企业 ， 。
(网络图片)
至于双休日、
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，而且制度方面都很完善 ，小编按捺不住好奇心 ，高温费、带薪年假 、年终奖啥的 ，劳动密集型公司。上市公司 、但是小单位。
15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ，
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的、关键是守信用 ，流动频繁 ，一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！制度比较健全的 、大多都是15号发工资 ，身边大多的都是这样
质疑派
A：我在的企业也蛮大的 ， 。不仅仅是高薪，不拖欠！工资会在次月10日前发放 ，有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，主要是为了稳住员工 ，但也差不到哪里去 ，其中两人所在企业规模较小 ，待遇也较好 ，一般也不会少哒 。欧美企业是遵守中国法律的典范 ，法定的节假日都会有 ，
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司、制度比较健全 、为员工提供的福利 、10号;我自己在中小私企 ，
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，休息日冲突 ，如遇到发薪日与节假日、其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，他们一般都在次月15-25日发工资 。就是21号发工资的
B ：同10号，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年，注重管理的公司 。而且还会有节日礼金 、劳动密集型公司 。
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，
相对而言 ，